Трудовое право.Тест Синергия 2023г (117 вопросов)

Тест 117 вопросов

Сдано на 100 баллов в 2021-2023г.Скриншоты с отметками прилагаются к работе. Ответы выделены цветом.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Трудовое право

1.Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …

не более четырех часов в день

не более двух часов в день

не более трех часов в день

2.Сверхурочная работа не должна превышать …

6 часов в день

4 часов в день

3 часов в день

3.Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …

административным правом

предпринимательским правом

правом социального обеспечения

аграрным правом

гражданским правом

4.Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …

взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов

разрешению коллективного трудового спора

приему в члены профсоюза

5.Накануне праздников продолжительность рабочей смены …

уменьшается на 1 час

не уменьшается

уменьшается на 2 часа

6.Сверхурочная работа не должна превышать … в год

150 часов

120 часов

100 часов

7.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …

Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями

Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре

Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством

8.Применить дисциплинарное взыскание – это …

решение собственника

право работодателя

обязанность работодателя

9.При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …

20 %

70 %

50 %

10.Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …

работника

профессионально союза

работодателя

11.Генеральное соглашение распространяется на территорию …

конкретной организации

субъекта Федерации

Российской Федерации

12.Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …

в пределах РФ

заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами

заключивших трудовой договор

13.Дисциплинарное взыскание может быть применено …

не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

14.При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …

двенадцати рабочих дней

семи календарных дней

четырнадцати календарных дней

15.Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …

32 часа

36 часов

40 часов

16.Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …

5 дней

2 дня

3 дня

17.Представителями работодателя могут быть …

объединения работодателей

отдельные ответственные работники

руководители предприятий

18.Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …

не свыше 40 часов

41 час при согласии местного органа по труду

42 часа при согласии профсоюза

19.На уровне муниципального образования заключается … соглашение

территориальное

региональное

генеральное

20.Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …

возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС

об отказе в приеме на работу

о незаконном увольнении с работы

21.По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора

3

1

2

22.В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …

предупредив работника за 2 месяца

без предупреждения

предупредив работника за 1 месяц

23.Социальное партнерство осуществляется в форме …

совместной работы в комиссии по трудовым спорам

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

организации и проведения забастовки

24.К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …

строгий выговор

замечание

предупреждение

25.Максимальный размер заработной платы …

не ограничивается

не может превышать 20 МРОТ

не может превышать 50 МРОТ

26.Дисциплинарное взыскание действует …

произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен

один год

два года

27.Региональное соглашение заключается на уровне …

субъекта Федерации

Российской Федерации, включающей территорию субъектов

муниципального образования

28.К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …

увольнение

выговор

лишение премии

строгий выговор

29.Сторонами правовых отношений являются …

работник и профсоюз

работодатель и суд

работник и работодатель

30.Очередность отпусков устанавливается …

коллективным договором

трудовым распорядком

графиком отпусков

31.Режим рабочего времени устанавливается …

работодателем по согласованию с профкомом

коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

собственником имущества организации с учетом специфики работы

32.Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …

неправильным

правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением

правильным

33.Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …

через 3 дня

на следующий день

через 5 дней

34.Трудовое законодательство находится …

в совместном ведении РФ и ее субъектов

в исключительной компетенции РФ

в исключительной компетенции субъектов

35.Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы

девяти

одиннадцати

шести